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산전수전공중전. 山戰水戰空中戰. 산전수전공중전山戰水戰空中戰Peter Kim은 수중전이다. 2024년 6월 28일(금)~7월 11일(목) 갤러리 원(롯데백화점 창원점 본관 6층)에서 전시 중이다.미국에서 16개 치과 임상 분야 자격증을 다 따면 마스터 또는 옴니 덴티스트라고 부른다. 이민 10년 만에 전과목을 수료하여 옴니 덴티스트가 되기까지 이를 악물고 공부도 했다. 자신과의 싸움에서 이기기 위해 200여 회 고공 스카이다이빙을 했다. 그리고 전 세계 바다를 돌아다니며 프리다이빙, 스쿠버다이빙을 해왔다. 종종 내게 사진을 보내주어 소셜 미디어에 소개도 했다.바다 속 비경 촬영에 맛을 들여 취미로 하더니, 드디어 수중 사진전을 열었다. 지금은 완치된 아내 암 치료를 위해 '함안'으로 귀국하여 병원을 운영하고 있다. 미국 병원은 딸이 이어..
훌륭한 기업 문화 1. Great Company Culture. 훌륭한 기업 문화 1Great Company Culture ● 소속감, 기업문화, 직원 경험, 고신뢰 리더십세계 최고의 인재를 유치하고 보유하는 비결은 업무 혜택이 아니라 관계에 있다. 정의하기 어려울 수 있지만, 보면 훌륭한 회사 문화라는 것을 알 수 있다. 직원들이 보고 들을 수 있는 곳, 경영진이 투명하게 운영하는 곳, 팀이 함께 일할 수 있어 자랑스럽고 신나는 곳이다. 흔히 회사 문화는 무료 점심 급식, 무제한 휴가, 반려견 친화적 사무실 등 화려한 특전으로 회자하지만, 강력한 기업 문화의 본질은 이러한 편의 시설에 있는 것이 아니라 오히려 직원이 어떻게 가치를 인정받고, 신뢰받고, 고무되는지에 있다. 일과 삶에서 모두 개인적으로 발전하는 문화를 말한다. 훌륭한 특전과 혜택은 직원이 지원과 인정을..
인간적 리더십 3. The 8 pillars of Humane Leadership. 인간적 리더십 3   The 8 pillars of Humane Leadership ● 6. 직원의 자기조직화(Self-organisation of Employees)최고 직원은 서로 협력하고 지원한다. 열린 환경에서의 자유로움은 조직 구조에 얽매이지 않고 새로운 시도를 하는 데 도움이 된다. 예로, 고정 배치 책상, 계층 구조가 없는 공간이라면 더 많은 아이디어와 혁신으로 이어질 수 있는 창의성 여지를 제공한다. ● 7. 배려 정신(Caring ethos)회사가 직원에 대해 지원, 인정, 감사 전달 등의 방법을 모색하고 실행에 옮기면 직원은 이를 배려로 받아들인다. 직원은 단지 회사 목적을 위한 수단이 아닌 개인으로서 가치를 존중받는다고 느끼게 된다. 고객과 조직을 위해 주어진 그 이상을 추구하는 고성..
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